{"id":7622,"date":"2020-12-10T14:08:03","date_gmt":"2020-12-10T13:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/symev.org\/?p=7622"},"modified":"2020-12-11T11:22:54","modified_gmt":"2020-12-11T10:22:54","slug":"__trashed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/symev.org\/?p=7622","title":{"rendered":"L&#8217;entretien professionnel des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/symev.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/interview-1018333_640.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7644\" width=\"241\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/symev.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/interview-1018333_640.png 640w, https:\/\/symev.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/interview-1018333_640-300x225.png 300w\" sizes=\"(max-width: 241px) 100vw, 241px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><br><strong>En tant qu&#8217;employeurs, les maisons de ventes sont tenues de respecter leurs obligations en mati\u00e8re d&#8217;entretiens obligatoires \u00e0 r\u00e9aliser avec leurs salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En effet, vous devez mener un <strong>entretien professionnel<\/strong> qui a pour objet d\u2019\u00e9changer sur les perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle du salari\u00e9, notamment en termes de qualifications et d\u2019emploi.<br>La fr\u00e9quence et les modalit\u00e9s de cet entretien sont d\u00e9taill\u00e9es dans la pi\u00e8ce jointe.<br>Vous trouverez \u00e9galement ci-joint un exemple de compte-rendu       d&#8217;entretien \u00e0 mener.<br><br>Cependant, en raison de la crise sanitaire de la Covid-19 et des confinements, <strong>le Gouvernement a adopt\u00e9 le 2 d\u00e9cembre 2020 une ordonnance (ordonnance n\u00b02020-1501) afin de reporter \u00e0 nouveau, et ce, jusqu\u2019au 30 juin 2021, la date butoir pour organiser ces entretiens professionnels et les bilans \u00e0 6 ans des salari\u00e9s concern\u00e9s cette ann\u00e9e et au premier semestre 2021.<\/strong><br>Les \u00e9ventuelles sanctions sont quant \u00e0 elles temporairement suspendues jusqu\u2019\u00e0 cette date.<br><br>Enfin, sachez que l\u2019entretien professionnel se distingue de l\u2019<strong>entretien         d\u2019\u00e9valuation<\/strong> (pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 9 de la Convention collective nationale des soci\u00e9t\u00e9s de ventes volontaires de meubles aux ench\u00e8res publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires) ayant pour finalit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer les performances du salari\u00e9.<br>Cet article 9 pr\u00e9cise que les salari\u00e9s ont droit \u00e0 un entretien annuel d\u2019\u00e9valuation qui doit \u00ab prendre en compte l&#8217;objectif d&#8217;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, dans le but notamment de ne pas p\u00e9naliser les salari\u00e9s connaissant des p\u00e9riodes d&#8217;absences li\u00e9es \u00e0 la maternit\u00e9 ou \u00e0 la paternit\u00e9\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><br><\/p>\n\n\n<p><!--StartFragment--><\/p>\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/symev.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Entretien-professionnel.pdf\">&gt;T\u00e9l\u00e9charger la note sur l&#8217;entretien professionnel&lt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/symev.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Exemple-de-compte-rendu-d\u2019entretien-professionnel.pdf\">&gt;T\u00e9l\u00e9charger un exemple de compte rendu de l&#8217;entretien professionnel&lt;<\/a><br><\/p>\n\n\n<p><!--EndFragment--><\/p>\n<p><\/p>\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant qu&#8217;employeurs, les maisons de ventes sont tenues de respecter leurs obligations en mati\u00e8re d&#8217;entretiens obligatoires \u00e0 r\u00e9aliser avec leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<p>En effet, vous devez mener un entretien professionnel qui a pour objet d\u2019\u00e9changer sur les 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